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불공평한 세상이 맞네요... 불공평한 세상이 맞네요...

근데 이게 안타깝지만 현실입니다.. 신한 은행도 22명인가? 정직원 뽑는데 3만명 몰렸는데, 다 뽑혀 있었다죠.. 알려지지 않느 거지 실력이나 학벌보단 부모 학연지연 인맥이 1순위입니다 물론 모든 사람이 그렇다는 건 아닌데 좋은 자리 편한 자리 월급 쎈곳은 개인 능력으로 들어갈 수 없어요... 들어가도 유지 못하고 팅겨져 나옵니다 끝빨 쎈 사람들 많거든요 공무원 쪽도 마찬가지에요 근데 이게 안타깝지만 현실입니다.. 신한 은행도 22명인가? 정직원 뽑는데 3만명 몰렸는데, 다 뽑혀 있었다죠.. 알려지지 않느 거지 실력이나 학벌보단 부모 학연지연 인맥이 1순위입니다 물론 모든 사람이 그렇다는 건 아닌데 좋은 자리 편한 자리 월급 쎈곳은 개인 능력으로 들어갈 수 없어요... 들어가도 유지 못하고 팅겨져 나옵니다 끝빨 쎈 사람들 많거든요 공무원 쪽도 마찬가지에요

신한뿐 아니라 거의 모든 기업들이 그런다고 봐도 무방하죠. 신한뿐 아니라 거의 모든 기업들이 그런다고 봐도 무방하죠.

언제쯤이나 없어질런지 언제쯤이나 없어질런지

절대 안사라짐
사람 욕심이 어디 사라지나
음서제는 사라져야 되지만
그게 인간이 하는짓이라 절대 사라지기도 힘들지 절대 안사라짐 사람 욕심이 어디 사라지나 음서제는 사라져야 되지만 그게 인간이 하는짓이라 절대 사라지기도 힘들지

그러게요 채용도 ai한테 맡기면 좀 나아지려나 그러게요 채용도 ai한테 맡기면 좀 나아지려나

회사도 병신은 아니에요. 그냥 부모가 회사출신이라고 해도 채용 안시킴... 근데 부모가 회사출신인데 자식도 능력이 있으면 충성심도 있어보이니까 더 중용하는거...
믿을수있는 사람이 최고거든요 회사도 병신은 아니에요. 그냥 부모가 회사출신이라고 해도 채용 안시킴... 근데 부모가 회사출신인데 자식도 능력이 있으면 충성심도 있어보이니까 더 중용하는거... 믿을수있는 사람이 최고거든요